Målet med kompetenceudvikling
Af Lotte Mortensen, projektkonsulent, Skovlyset:
2008 og foråret 2009 bød på et komprimeret og ambitiøst kompetenceudviklingsprojekt med masser af læringsaktiviteter.
Målene med kompetenceudviklingsprojektet var:
- At nedsætte sygefraværet på arbejdspladsen
- At nedsætte personalegennemstrømningen
- At medarbejdere trives, arbejder med vidensdeling, samspil og samklang
- At udvikle og fastholde de socialpsykiatriske kompetencer på arbejdspladsen.
På de følgende sider kan du læse beskrivelser af de enkelte læringsaktiviteter, læse om evaluering af kompetenceudviklingsprojektet, hvordan det er blevet afsluttet og ligeledes lidt om det fremtidige arbejde på Skovlyset.
